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                教师工作部、人事处(合署)

                部门介绍

                (一)教师工作部

                教师工作部为正处级建制,列编学校党政管理部门,与人事处、教师发展中心合署。

                党委教师工作部主要职责如下:

                一、牵头贯彻落实中央、北京市、学校党委关于高校教师思想政治工作的决策和部署;

                二、负责制定全校教师思想政治工作规划,并监督执行与落实情况;

                三、负责全校教师思想动态的分析研判,制定有针对性的工作意见和措施;

                四、负责制定全校教师思想政治教育培训计划,组织实施教育培训工作;

                五、负责学校师德师风建设和考核工作,负责组织师德先进评选及总结表彰,健全和完善师德考核工作制度与机制;

                六、完成学校党委交办的其他任务。

                 

                (二)人事处

                 人事处是学校主管人事人才工作的职能部门。在学校党委、校长的领导下,人事处贯彻执行国家、上级主管部门和学校颁布的法规、政策制度和规定,负责人员录用、聘任、培养、职务晋升、薪酬福利、社会保险、奖惩、人事档案等方面的工作。

                人事处主要工作职责如下:

                一、贯彻执行国家有关人事管理的规章制度,结合学院实际情况,制定学校人事工作的各项规章制度,并监督落实、组织实施;

                二、制定实施学校人员编制方案,协助组织部完成校内机构设置和调整;

                三、制定实施师资队伍规划,组织师资队伍建设和人才引进工作;

                四、负责教职工及编制外员工的调配(调入、接收毕业生、聘用、内部调整、调出)、辞职、解聘等工作;

                五、负责转业军人的接收和安置工作;

                六、负责教职工及编制外员工的考核、考勤、奖惩工作;

                七、负责专业技术职务评审、报批、聘任和聘后管理工作;

                八、负责博士后研究人员的进站、出站及人员日常管理工作;

                九、负责兼职教师、外聘教师审批工作;

                十、负责工资申报、调整及绩效工资的核拨管理工作;

                九、会同教师发展中心实施教职工进修、技能培训、国内外访学及培训经费管理工作,参与出国(境)留学人员的选派工作;

                十、会同各相关部门实施学科带头人及学科梯队的建设工作;

                十一、负责教职工的退休、退职及延退手续办理、退休工资计算及提高退休费计发比例工作;

                十二、负责工人技能定级的审核报批工作;

                十三、负责教职工及退休职工的社会保险申报及转移、医疗报销、生育津贴领取等手续办理工作;

                十四、负责教职工的请销假事宜及探亲路费报销的审批备案工作;

                十五、负责死亡人员的丧葬抚恤、遗属补助和工伤级别的确定和报批工作;

                十六、负责残疾人就业保障基金的缴纳、结算工作;

                十七、负责办理解决教职工夫妻两地分居的手续;

                十八、负责聘余人员在人才交流中心的管理工作;

                十九、负责干部人事档案收集、整理、甄别、利用、转移及日常使用工作;

                二十、负责填报人事统计报表、开具人事及劳资证明工作;

                二十一、负责与人事工作相关的来信、来访、投诉、外调、函调的接待回复工作;

                二十二、完成上级交办的其它工作。

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